logo

Lowongan Kerja

Daftar Perusahaan


SuperJob vs Glints, Dealls, dan Kalibrr: platform mana untuk memasang lowongan?

Keempatnya bisa dipakai untuk memasang lowongan dan menyaring pelamar. Perbandingan ini jujur soal yang mereka sama-sama tawarkan, lalu menunjukkan di mana SuperJob berbeda — terutama karena alurnya berlanjut sampai karyawan siap bekerja, bukan berhenti saat pelamar masuk.

Perbandingan fitur

KapabilitasSuperJobGlintsDeallsKalibrr

Pasang lowongan gratis

Kelola pelamar (ATS)

Penyaringan pelamar dibantu AI

Skor kecocokan berbobot di SuperJob (keterampilan 50%, pengalaman 30%, pendidikan 20%).

Interview awal otomatis (AI asinkron) bawaan

Kandidat menjawab kapan pun siap; jawaban ditranskrip & dinilai per pertanyaan.

Lanjut ke onboarding & pelatihan kerja (OJT)

Sertifikat pelatihan terverifikasi publik

Keterangan: ✓ tersedia · ~ tersedia sebagian/bergantung paket · — bukan fitur standar yang kami temukan pada penawaran publik mereka (bukan berarti pasti tidak ada). Disusun dari informasi publik masing-masing platform per September 2026; fitur dan harga dapat berubah — sebaiknya verifikasi langsung di situs mereka.

Sekilas tiap platform

Glints

Kuat di talenta muda dan perusahaan teknologi/startup. Selain pasang lowongan gratis, menawarkan TalentHunt (perekrutan yang dikelola tim mereka) dan ProHire untuk posisi senior.

Dealls

Platform rekrutmen modern yang memposisikan diri sebagai job portal sekaligus ATS, dengan AI screening dan tampilan yang populer di kalangan profesional muda.

Kalibrr

Pemain mapan se-Asia Tenggara (berdiri 2013). Lengkap dengan ATS, pencarian resume, rekomendasi kandidat berbasis AI, dan asesmen/tes online untuk kandidat.

SuperJob

Portal lowongan gratis yang meneruskan alur dari memasang lowongan → skor kecocokan → interview awal otomatis → onboarding dan pelatihan kerja dengan sertifikat yang dapat diverifikasi publik.

Di mana SuperJob berbeda

Sebagian besar portal lowongan berhenti pada tahap menyalurkan pelamar. SuperJob menyatukan tiga hal yang biasanya terpisah: skor kecocokan yang mengurutkan pelamar, interview awal otomatis yang berjalan tanpa dijadwalkan, dan pelatihan kerja (OJT) lengkap dengan sertifikat yang dapat diverifikasi publik.

Artinya satu alur — dari memasang lowongan sampai karyawan siap bekerja — bukan beberapa alat yang harus Anda sambungkan sendiri. Inilah alasan kerja sama dengan sekolah dan lembaga pendidikan berjalan di jalur yang sama.

Cara memilih platform yang tepat

Tidak ada jawaban tunggal — bergantung pada apa yang paling menyita waktu tim Anda.

  1. Kalau Anda merekrut talenta muda/entry-level dalam jumlah banyak

    Volume pelamar biasanya besar, jadi yang menentukan bukan jangkauan, melainkan cara menyaringnya. Skor kecocokan dan interview awal otomatis membantu memulai dari kandidat teratas, bukan dari yang melamar paling awal.

  2. Kalau Anda ingin biaya rekrutmen serendah mungkin

    Beberapa platform, termasuk SuperJob, memungkinkan memasang lowongan dan mengelola pelamar tanpa biaya. Perhatikan fitur apa saja yang termasuk gratis, bukan sekadar "gratis pasang".

  3. Kalau prosesnya perlu berlanjut sampai karyawan siap bekerja

    Kebanyakan portal berhenti saat kandidat diterima. Bila Anda juga mengurus pelatihan/onboarding dan butuh sertifikat yang bisa diverifikasi, cari platform yang menutup alur itu, bukan hanya menyalurkan pelamar.

Pertanyaan yang sering diajukan

Apakah SuperJob benar-benar gratis untuk memasang lowongan?

Ya. Memasang lowongan dan mengelola pelamar bisa dilakukan tanpa biaya, tanpa batas waktu uji coba dan tanpa kartu kredit.

Apa yang membedakan SuperJob dari Glints, Dealls, atau Kalibrr?

Ketiganya platform yang kredibel untuk memasang lowongan dan menyaring pelamar. SuperJob membedakan diri dengan interview awal otomatis (AI asinkron) yang sudah menyatu di alur, lalu melanjutkan proses ke onboarding dan pelatihan kerja dengan sertifikat yang dapat diverifikasi publik — bagian yang umumnya tidak ditangani portal lowongan.

Apakah saya harus memilih hanya satu platform?

Tidak. Banyak perusahaan memakai lebih dari satu kanal untuk memperluas jangkauan. SuperJob bisa menjadi kanal utama maupun pelengkap, dan karena gratis, mencobanya tidak menambah biaya.

Apakah SuperJob cocok untuk startup atau UKM?

Ya. Karena gratis dan lowongan bisa tayang dalam hitungan menit setelah akun dibuat, SuperJob cocok untuk tim kecil yang ingin merekrut cepat tanpa anggaran besar.

Bagaimana interview awal otomatis di SuperJob bekerja?

Kandidat menjawab pertanyaan yang sama secara asinkron, kapan pun mereka siap. Jawaban ditranskrip dan dinilai per pertanyaan, sehingga tim HR bisa fokus pada kandidat yang sudah tervalidasi. Keputusan akhir tetap di tangan manusia.

Cara tercepat membandingkan: coba sendiri

Karena gratis, Anda bisa memasang satu lowongan yang sedang dibuka di SuperJob dan menilai hasilnya langsung — tanpa biaya dan tanpa komitmen.

Buat akun perusahaan